Beyondsoft Brasil comemora o segundo ano consecutivo com a conquista do GPTW
Nossa empresa foi mais uma vez reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo GPTW- Great Place to Work, marcando assim, seu segundo ano consecutivo de recebimento desse prêmio. Esse reconhecimento é na verdade, o reconhecimento dos nossos colaboradores que respondem a pesquisa, de forma an?nima e que nos mostra que nossa dedica??o ao cultivo de um ótimo ambiente de trabalho que promove o aprendizado, a inclus?o e a colabora??o dos funcionários, está no caminho certo. A abordagem centrada nas pessoas n?o apenas aumenta a satisfa??o e a reten??o dos nossos colaboradores, mas também impulsiona a inova??o, a produtividade e o sucesso geral dos negócios.
O que faz com que nossa equipe brasileira se destaque?
Ambiente colaborativo
O trabalho em equipe é a base do nosso sucesso, mesmo em um ambiente de trabalho remoto. Nós nos reunimos regularmente on-line, pessoalmente para um café ou no escritório para debater ideias e aprender uns com os outros. Acreditamos que as melhores solu??es vêm de ideias coletivas e do apoio mútuo. Além disso, estabelecemos canais de comunica??o claras e canais abertos para incentivar a comunica??o transparente, garantindo que a voz de cada colaborador seja ouvida e valorizada.
O nosso programa de mentoria é uma das iniciativas de Recursos Humanos, que tem como principal objetivo promover a colabora??o e a troca de experiência entre pessoas. Combinamos mentores com mentorados para apoiá-los com plano de carreira, metas a serem atingidas, e reflex?o dos caminhos que devem ser percorridos para alcan?ar os objetivos definidos, além é claro de uma troca mútua entre os profissionais. Por meio dessas conversas, a mentoria reversa acontece naturalmente, criando fortes conex?es que fortalecem as rela??es de trabalho.
O programa de mentoria da Beyondsoft tem sido incrivelmente gratificante. Ver os mentorados se envolverem ativamente em discuss?es e compartilharem suas experiências me deu uma vis?o mais clara dos desafios e expectativas do mercado de trabalho atual. Refletindo sobre minha própria jornada – em que muitas vezes faltou uma orienta??o de carreira estruturada – é gratificante oferecer o apoio que eu gostaria de ter tido. Este programa n?o se trata apenas de aconselhamento de carreira; trata-se de criar conex?es mais profundas e ajudar uns aos outros a crescer.??
Mauricio Lins de Albuquerque, Diretor de Aplicativos e Infraestrutura do Azure (Mentor)?
Foi uma experiência enriquecedora. Ser orientada por um profissional mais experiente tem sido valioso. Eu tinha metas, mas n?o sabia o caminho exato para alcan?á-las. Agora, com orienta??o e incentivo, estou avan?ando em dire??o a essas metas; o que antes eram ideias dispersas est?o se tornando realidade.?
Susana Cardoso da Silva, Assistente Administrativa (Mentorada)?
Inova??o no trabalho
Nosso trabalho com os clientes envolve enfrentar desafios do mundo real e causar um impacto significativo em seus negócios. Somos incentivados a pensar de forma criativa e a ultrapassar os limites do que é possível. Nossa equipe está sempre buscando novas maneiras de aprimorar seus conhecimento e habilidades. Obtemos continuamente certifica??es em ferramentas de nuvem, otimiza??o de custos, inteligência artificial e outras áreas importantes, porque sabemos que nossos clientes valorizam nosso compromisso de permanecer à frente. Ao aprofundar nossa experiência, estamos preparados para atender às necessidades em constante evolu??o de nossos clientes.
Eu n?o penso na Beyondsoft como um fornecedor. Penso na Beyondsoft como um parceiro estratégico ou um aliado que pode trabalhar comigo para vencer os desafios, realizar minha vis?o de TI e resolver problemas de negócios. Gosto do fato de que eles est?o desenvolvendo suas habilidades para atender às demandas do mercado.
Luis Coimbra, Consultor de confian?a em tecnologia educacional da Cogna.
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Sabemos da import?ncia de um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Com horários de trabalho flexíveis, nossos funcionários podem equilibrar suas vidas profissionais e pessoais. Acreditamos que quando nossas equipes se sentem descansadas e apoiadas, elas s?o engajadas e produtivas.
A voz dos nossos colaboradores
Nosso intuito com a pesquisa é ouvir os colaboradores e poder, cada vez mais, atender as suas expectativas.
- “A empresa oferece suporte ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.”
- “Todos aqui, independentemente de seu cargo, s?o excelentes pessoas.”
- “Sinto-me muito bem onde estou e estou ansioso por novos desafios e aprendizado.”
- “Uma cultura que valoriza a transparência, a colabora??o, o respeito mútuo, a diversidade e a inclus?o.”?
- “O mundo corporativo às vezes é um pouco cruel, e ter líderes em quem eu possa confiar faz toda a diferen?a. A maneira como eles conseguem impactar positivamente a vida das pessoas que trabalham aqui é o que faz deste um ótimo lugar para se trabalhar.”
Estou sempre impressionado com a dedica??o e a qualidade do trabalho que nossa equipe apresenta. Sua paix?o e inova??o s?o a espinha dorsal do nosso sucesso. Receber esse reconhecimento é um indicador claro de seu esfor?o e comprometimento, e eu n?o poderia estar mais orgulhoso de fazer parte dessa equipe.
Eduardo Mecking, Country Manager da Beyondsoft Brasil
Junte-se a nós
Se você está procurando um lugar onde suas contribui??es s?o valorizadas, seu crescimento é apoiado e seu bem-estar é priorizado, a Beyondsoft é a sua escolha. Junte-se a nós e fa?a parte de uma equipe onde seu trabalho é valorizado e você pode prosperar.
