Beyondsoft Brasil ¨¦ Great Place To Work 2023
Mais uma conquista para o nosso time!
O que faz de uma empresa um ¨®timo lugar para se trabalhar? Para n¨®s, da Beyondsoft Brasil, o equil¨ªbrio entre qualidade de vida, oportunidades de crescimento, estabilidade e credibilidade ¨¦ a resposta perfeita para essa pergunta e motivo pelo qual temos uma novidade incr¨ªvel para compartilhar hoje.
Como resultado da cultura organizacional que nos esfor?amos para construir juntos e dos valores que estabelecemos para a cria??o de um ambiente corporativo ainda mais saud¨¢vel, inovador e produtivo, nos tornamos Great Place To Work!
O certificado ¨¦ reflexo das mudan?as significativas que promovemos atrav¨¦s de a??es internas para reconhecimento, aprendizado e autonomia dos colaboradores. Afinal, entendemos que para concluir projetos com sucesso e entregar as melhores solu??es do mercado para os clientes, nosso time precisa se sentir estimulado e autoconfiante.
Nossos valores
Temos como nossos valores: colabora??o, responsabilidade e a transpar¨ºncia.
Acreditamos no trabalho em conjunto e que todos tem algo para acrescentar. Sabemos que quando colaboramos proativamente os resultados s?o melhores. Igualmente, prezamos sempre pela honestidade em todos os processos, criando uma base de confian?a. Por essa raz?o, desafiamos e encorajamos uns aos outros a avan?ar um pouco mais a cada passo do caminho. A responsabilidade vai al¨¦m do resultado das nossas metas de desempenho, abrangendo principalmente a forma como alcan?amos essas metas.
Usamos a vasta experi¨ºncia dos l¨ªderes na ¨¢rea t¨¦cnica, administrativa e estrat¨¦gica para promover aprendizado e alavancar o que h¨¢ de melhor em cada um. Sobretudo, n?o h¨¢ nada mais gratificante do que saber que nosso planejamento est¨¢ ajudando a construir experi¨ºncias positivas e enriquecedoras em todos os setores.
Nossa equipe

Gustavo Freire, consultor em Microsoft Cloud, revela que, quando iniciou sua trajet¨®ria na ¨¢rea de tecnologia, tinha como prop¨®sito ingressar em uma empresa comprometida com a excel¨ºncia. Ele buscava um ambiente que proporcionasse crescimento cont¨ªnuo, viabilizasse uma harm?nica concilia??o entre vida profissional e pessoal, e, sobretudo, promovesse desenvolvimento gradual. Aqui, ele diz ter encontrado tudo que almejava.
Clara Araujo, respons¨¢vel pelo administrativo, sabe dos diversos desafios diante da gest?o das tarefas da empresa. Ela v¨º que aqui temos recursos e meios para tornar vi¨¢veis os nossos objetivos. Al¨¦m disso, contamos com uma gest?o fundamental em todas as etapas, garantindo um ¨®timo ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura diferenciada e aprimorando cada vez mais os nossos resultados.
Bruno Mamede, gerente de projetos com 3 anos de experi¨ºncia na casa, acredita que a empresa se tornou um ber?o de aprendizado, crescimento e acolhimento pessoal. Para ele, n?o h¨¢ nada mais gratificante do que “colocar a m?o na massa” e tornar sonhos realidade.
Jos¨¦ Carlos Magno, nosso CTO, conta que encontrou aqui a oportunidade de integrar toda confian?a e expertise em pr¨¦-vendas, desenvolvimento de propostas, cria??o de servi?os e entrega de solu??es. Ele adquiriu essa experi¨ºncia ao longo de sua carreira. Para ele, fazer parte do time significa consolidar seu conhecimento para entender os principais desafios e propor solu??es aos clientes.
Nosso prop¨®sito
Seja durante o trabalho remoto, h¨ªbrido ou presencial, estamos alinhados a parceiros estrat¨¦gicos como a Microsoft para impulsionar a capacita??o das nossas equipes. Essa parceria tamb¨¦m ajuda a reter talentos que fazem toda a diferen?a nos projetos de migra??o e moderniza??o de infraestruturas que gerenciamos.
Com servi?os de n¨ªvel global, estamos mais do que prontos para criar um time cada vez mais baseado em inclus?o, diversidade e equidade. E daqui at¨¦ o final do ano, como revelou o Diretor Geral Eduardo Mecking, pretendemos dobrar a equipe e nos tornar um verdadeiro hub de talentos para atuar em toda Am¨¦rica Latina.
E voc¨º tem vontade de fazer parte da nossa trajet¨®ria e quer nos ajudar a gerar neg¨®cios e promover inova??o? Acompanhe nossas redes sociais e fique ligado nas vagas que divulgamos por l¨¢!






