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Beyondsoft Brasil: tr¨ºs anos de excel¨ºncia reconhecida pelo GPTW?

Autor: Larissa Ferreira

Hoje vamos entrevistar a Alexandra Visconti, Gerente de Recursos Humanos da Beyondsoft Brasil e Costa Rica, para falar sobre a recente certifica??o da empresa pelo Great Place to Work? (GPTW) pelo terceiro ano consecutivo. Portanto, o reconhecimento GPTW destaca o compromisso da Beyondsoft Brasil com a gest?o de pessoas e a cria??o de um ambiente de trabalho excepcional.?

A import?ncia do selo GPTW

Larissa Ferreira: Alexandra, primeiramente, voc¨º poderia nos contar o que significa para a Beyondsoft Brasil receber novamente a certifica??o do Great Place to Work?? 

Alexandra Visconti: Receber a certifica??o do GPTW pelo terceiro ano consecutivo ¨¦ uma grande honra para n¨®s. Isso reflete o nosso compromisso cont¨ªnuo de escuta dos nossos colaboradores. Atrav¨¦s da pesquisa buscamos entender o que est¨¢ bom e o que precisa ser melhorado.  E dessa forma buscamos oferecer um ambiente de trabalho inclusivo e transparente. ? um reconhecimento que nos orgulha muito.  

Destaques da pesquisa

Larissa Ferreira: Quais foram os principais pontos destacados pelos colaboradores na pesquisa do GPTW deste ano? 

Alexandra Visconti: Este ano, tivemos uma participa??o de 93% dos colaboradores na pesquisa, o que j¨¢ ¨¦ um ponto positivo. Os aspectos mais bem avaliados foram as dimens?es de respeito e credibilidade. Portanto, no quesito respeito, fomos reconhecidos como um lugar seguro para trabalhar. J¨¢ na credibilidade, os colaboradores destacaram a compet¨ºncia e a honestidade da nossa lideran?a, o que demonstra a confian?a no nosso time de gest?o. 

Gr¨¢fico institucional da Beyondsoft Brasil destacando a certifica??o GPTW pelo 3? ano consecutivo. ? esquerda, dois gr¨¢ficos circulares: um com 93% de participa??o na pesquisa e outro com 90% de trust index. ? direita, o selo ¡°Great Place to Work ¨C Certificada Brasil ¨C Mar/2023 a Mar/2024¡± e o texto ¡°Somos GPTW pelo 3? ano consecutivo¡± em destaque.

Planos de melhoria para 2025

Larissa Ferreira: Quais s?o os principais pontos de melhoria que voc¨ºs identificaram e o que planejam fazer em 2025 para aprimorar ainda mais o ambiente de trabalho? 

Alexandra Visconti: Com base no feedback dos colaboradores, desenvolvemos uma s¨¦rie de iniciativas para 2025. Por essa raz?o, vamos focar no desenvolvimento profissional, na melhoria da comunica??o e estamos estudando a??es ligadas aos benef¨ªcios. A empresa tem buscado desde 2023 atuar de forma a atender as necessidades iminentes do nosso time. Implantamos, por exemplo, um Programa de Mentoria, Plataforma para estudo de ingl¨ºs, Portal dos Colaboradores e vem mais coisa por a¨ª. 

Larissa Ferreira: E, diante disso, como voc¨º se sente, pessoalmente, ao ver a Beyondsoft Brasil conquistar essa certifica??o pelo terceiro ano consecutivo? 

Alexandra Visconti: Sinto-me extremamente realizada. Afinal, essa ¨¦ uma conquista de todos, diretores, gestores e colaboradores. Cada um busca fazer o seu melhor e o resultado ¨¦ uma nota 9.0 no GPTW. Em apenas 3 anos alcan?armos esse patamar e isso ¨¦ muito gratificante. Por isso, para atender com excel¨ºncia nosso cliente externo temos que fazer o mesmo com o cliente interno. Acredito que estamos no caminho certo.  

Colaboradores Beyondsoft Brasil

Foto em grupo dos colaboradores da Beyondsoft Brasil, reunidos em abril de 2024.

Conclus?o 

Contudo, a Beyondsoft Brasil continua a se destacar como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, gra?as ao seu compromisso com a excel¨ºncia em gest?o de pessoas e um ambiente de trabalho positivo. Parab¨¦ns a toda a equipe da Beyondsoft Brasil por mais essa conquista! 

Nossos fatores de Sucesso

Nossa experi¨ºncia ¨¦ comprovada pelos resultados que entregamos aos nossos clientes. Com sede global em Singapura e 15 escrit¨®rios regionais ao redor do mundo, apoiamos times onde quer que estejam.

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