O que os resultados do GPTW 2026 revelam sobre a nossa cultura
Com 95% na Declara??o GPTW e 94% na média geral, partilhamos os principais insights e como continuaremos a evoluir.
Cultura n?o é um simples discurso, é acima de tudo, uma experiência vivida no dia a dia. Assim, é com essa experiência que construímos rela??es de confian?a, pertencimento e orgulho. Com o apoio do Great Place To Work? conseguimos ouvir, medir e compreender, de forma estruturada, como nossos colaboradores percebem essa jornada.
Desde 2023 a Beyondsoft Brasil vem evoluindo nas suas práticas de gest?o transformando escuta ativa em aprendizado e aprendizado em a??o. Assim sendo, em 2026, esse compromisso se reflete em resultados de satisfa??o ainda melhores e que nos enchem de orgulho.
Neste ciclo, alcan?amos 95% na Declara??o GPTW, isto é acima da média de mercado, com uma participa??o praticamente total dos nossos colaboradores. Além disso , mais do que números, esses resultados refor?am que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro das decis?es e da estratégia.
Perguntas e Respostas com o RH
Ent?o, para aprofundar a leitura sobre o que esses dados realmente significam na prática, convidamos Alexandra Visconti, Gerente de Recursos Humanos da Beyondsoft Brasil e Costa Rica, para compartilhar sua vis?o sobre os resultados e os próximos passos da nossa jornada.
- A Beyondsoft Brasil alcan?ou resultados muito expressivos no Trust Index GPTW 2026. Na sua vis?o, o que esses números dizem sobre a experiência dos colaboradores?
Esses resultados refletem uma empresa que enxerga nos seus profissionais a verdadeira joia da coroa. Por isso, além dos clientes, nossa aten??o está fortemente direcionada ao dia a dia dos colaboradores. Eles representam a Beyondsoft junto a clientes, parceiros e fornecedores, algo extremamente valioso para qualquer empresa de servi?os de tecnologia.
- Confian?a, orgulho e camaradagem s?o os três pilares do modelo GPTW. Como você enxerga esses elementos refletidos hoje na cultura da Beyondsoft Brasil?
Nossos valores s?o Responsabilidade, Colabora??o e Transparência. Esses princípios orientam todo o nosso dia a dia e se conectam diretamente aos pilares do GPTW. Como consequência, alcan?amos um alto nível de satisfa??o entre os colaboradores. Como resultado, alcan?amos 93% de camaradagem, acima da média de mercado (89%), e 94% de orgulho em trabalhar na Beyondsoft Brasil, também acima da média (91%).
- Os resultados mostram uma percep??o muito positiva em rela??o à atua??o das lideran?as. Que práticas de lideran?a você acredita que mais contribuem para esse cenário??
Nossos líderes mantêm uma rela??o muito próxima com seus times. Desde sempre, cultivamos uma din?mica de portas abertas, que fortalece a confian?a entre colaboradores e gestores. Um reflexo direto disso é o sucesso do nosso Programa de Mentoria.
- Alguns indicadores atingiram além da média.?O que está por trás desses resultados e como a empresa garante que isso seja vivido por todos??
Neste ano, alcan?amos resultados expressivos, incluindo 100% de respostas positivas em alguns aspectos da pesquisa. Isso indica que as pessoas se sentem parte de algo maior, s?o respeitadas e recebem as condi??es necessárias para desenvolver um bom trabalho. Assim, esses resultados demonstram que o que temos construído ao longo dos últimos três anos está funcionando e nos impulsionando a ir além. Comunica??o, reconhecimento e colabora??o seguem sendo pilares fundamentais desse sucesso.
- Com base no feedback dos colaboradores e nos resultados do GPTW 2026, quais s?o os principais compromissos da área de RH para continuar evoluindo a experiência das pessoas na?Beyondsoft?Brasil??
Por isso, um?resultado de 94% de?satisfa??o?mostra?que estamos no caminho certo. Seguimos por aqui focados em manter a?Beyondsoft?como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Apesar do mercado ser muito disputado temos um índice de?Attrition?muito baixo, o que mostra que o resultado do GPTW n?o é uma coisa isolada, mas a confirma??o de que aqui é um lugar onde o colaborador, realmente, é o que temos de mais precioso. E vamos seguir dessa maneira por muitos e muitos anos. Que venha 2027!?
Rumo a novos alcances e a 2027!
Os resultados do GPTW 2026 refor?am um valor que faz parte da essência da Beyondsoft Brasil: a cultura é construída todos os dias, por pessoas e para pessoas. Cada resposta, comentário e percep??o compartilhada pelos colaboradores nos ajuda a evoluir continuamente, tomar decis?es mais conscientes e fortalecer um ambiente cada vez mais confiável, inclusivo e colaborativo, porque acreditamos que a excelência entregue aos clientes come?a pela melhor experiência possível do nosso time.
A todos que participaram da pesquisa e contribuem diariamente para essa constru??o, o nosso?sincero?obrigado! Juntos, vamos além.????
